Antrag auf Kindergeld

750 €

netto

Je nach Beschäftigungsort und -status haben Mitarbeiter im oder aus dem Ausland Anspruch auf Kindergeld, ohne es zu wissen. Wir übernehmen für Sie Prüfung und Antrag.

Der Bezug von Kindergeld kann sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext eine entscheidende Rolle spielen. Ein Anspruch auf Kindergeld kann bereits dann bestehen, wenn Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in Deutschland einen Wohnsitz begründen, sich die Kinder aber im Ausland aufhalten. Auch Angestellte, die z. B. im Rahmen einer Entsendung in Deutschland beschäftigt sind,  können Anspruch auf deutsches Kindergeld haben.
Wir prüfen für Sie und Ihre Mitarbeiter, ob die Voraussetzungen für den Bezug von Kindergeld erfüllt sind und unterstützen bei der erforderlichen Antragstellung.

Unser Angebot beinhaltet:
  • Individuelle Anspruchsprüfung
  • Antragstellung bei den Behörden
  • Prüfung des Bescheides
  • Übermittlung der Bescheide

750 €

netto

Je nach Beschäftigungsort und -status haben Mitarbeiter im oder aus dem Ausland Anspruch auf Kindergeld, ohne es zu wissen. Wir übernehmen für Sie Prüfung und Antrag.

Der Bezug von Kindergeld kann sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext eine entscheidende Rolle spielen. Ein Anspruch auf Kindergeld kann bereits dann bestehen, wenn Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in Deutschland einen Wohnsitz begründen, sich die Kinder aber im Ausland aufhalten. Auch Angestellte, die z. B. im Rahmen einer Entsendung in Deutschland beschäftigt sind,  können Anspruch auf deutsches Kindergeld haben.
Wir prüfen für Sie und Ihre Mitarbeiter, ob die Voraussetzungen für den Bezug von Kindergeld erfüllt sind und unterstützen bei der erforderlichen Antragstellung.

  • Regulatorische Compliance im Bereich Familienleistungen
  • Sicherung von Leistungsansprüchen bzw. Vorbeugung von Leistungseinbußen des Mitarbeiters bei Auslandseinsätzen
  • Erhalt von Leistungsansprüchen und damit erhöhte Mobilitätsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter/innen

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  • Flexible Unterstützung bei vorübergehendem Personalbedarf
  • Betreuung der Mitarbeiter
  • Anträge (u. a. Lohnsteuer)
  • Entsendegespräche
  • Koordination mit externen Dienstleistern (z. B. Rechnungsprüfung)

Social Security Briefing

Individuelle Beratung zur Sozialversicherung und Familienleistungen bei Auslandseinsätzen.

  • Beratung zu:
  • Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung
  • Kranken- und Pflegeversicherung
  • Kindergeld

Antragswesen Sozialversicherung

Optimaler Versicherungsschutz für Arbeitgeber und Mitarbeiter/innen beim Auslandseinsatz.

  • Höchstmögliche Sicherheit bei der Einhaltung strenger Compliance-Vorschriften
  • Vermeidung von Kosten im Leistungsfall bei nicht ausreichender Absicherung und mangelnder Fürsorge des Arbeitgebers
  • Transparenz über sozialversicherungsrechtliche Inhalte