Änderung von Aufenthaltstiteln

Konfigurieren Sie den Preis des angezeigten Produktes mittels bestimmter Daten

Ihr Mitarbeiter ist bereits in Deutschland. Sein Aufenthaltstitel gilt jedoch für andere Zwecke.

Rechtsdienstleistungen werden von der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH erbracht (Unternehmensangaben).

Erfreulicherweise ist Ihr Mitarbeiter bereits in Deutschland, besitzt aber einen Aufenthaltstitel für einen anderen Arbeitgeber oder eine andere Position. Oder aber der Zweck des Aufenthalts ändert sich, so beispielsweise vom Studium zur Arbeitstätigkeit. Anlässlich dessen kann sich ein Anpassungsbedarf seines Aufenthaltstitels ergeben. 
Statt Ihren Mitarbeiter dabei selbst unmittelbar zu betreuen, legen Sie sein aufenthaltsrechtliches Verfahren im Inland in unsere Hände. Wir kümmern uns darum. 
 

Unser Angebot beinhaltet:
  • Unterstützung bei Antragsverfahren im Inland
  • Vorbereitung von Anträgen
  • Instruktionen zum Verfahrensablauf
  • Erörterung von Rechtsfragen
  • Validierung von Erlaubnissen
  • Fristenkontrolle
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Ihr Mitarbeiter ist bereits in Deutschland. Sein Aufenthaltstitel gilt jedoch für andere Zwecke.

Rechtsdienstleistungen werden von der KPMG Law Rechtsanwaltsgesellschaft mbH erbracht (Unternehmensangaben).

Erfreulicherweise ist Ihr Mitarbeiter bereits in Deutschland, besitzt aber einen Aufenthaltstitel für einen anderen Arbeitgeber oder eine andere Position. Oder aber der Zweck des Aufenthalts ändert sich, so beispielsweise vom Studium zur Arbeitstätigkeit. Anlässlich dessen kann sich ein Anpassungsbedarf seines Aufenthaltstitels ergeben. 
Statt Ihren Mitarbeiter dabei selbst unmittelbar zu betreuen, legen Sie sein aufenthaltsrechtliches Verfahren im Inland in unsere Hände. Wir kümmern uns darum. 
 

  • Sie profitieren von unserem Know-how aus unzähligen Antragsverfahren
  • Sie müssen den Mitarbeiter nicht mehr selbst über die notwendigen Schritte informieren
  • Wir übernehmen einen Teil Ihrer Alltagsaufgaben, Sie gewinnen Kapazitäten
  • Durch standardisierte Prozesse und Kommunikation handeln wir voraussehbar
  • Wir helfen individuellen Besonderheiten Rechnung zu tragen
  • Unsere aufenthaltsrechtliche Unterstützung ist „End-to-End“ 
     

In aufenthaltsrechtlichen Verfahren werden oft Übersetzungen, Legalisationen oder Apostillen benötigt. Dies können wir koordinieren und zusammen mit Partnern aus dem KPMG-Netzwerk oder (sonstigen) Unterauftragnehmern übernehmen. Gleiches gilt für die Begleitung zu Behörden (im Inland). 

Wir werden eine Verwaltungspauschale in Höhe von 5 Prozent bezogen auf das Nettohonorar in Rechnung stellen. Mit der Pauschale sind beispielsweise Aufwände für die Nutzung von Telekommunikation, Datenbanken, Sekretariaten sowie Druck- und Graphik-Support abgegolten. Zusätzlich werden wir im Zusammenhang mit der Leistungserbringung erforderliche, unmittelbar zuordenbare Kosten in Rechnung stellen. Dazu gehören insbesondere Reisekosten sowie Kosten von externen Anbietern auf Basis der tatsächlich anfallenden Kosten. Die oben genannten Honorarbeträge verstehen sich als Nettobeträge und erhöhen sich um die gegebenenfalls entstehende gesetzliche Umsatzsteuer. Voraussehbarkeit und Planbarkeit von Kosten ist uns wichtig. Ein Auftrag sollte nicht mit Kontroversen darüber enden. Deshalb ist unser Honorar ein Pauschalhonorar für Fälle mit durchschnittlicher Komplexität. Mehraufwand zeigen wir vorab an. Die Rechnungstellung erfolgt mit Abschluss der Verfahren. 

Die Erstellung von Arbeitsverträgen oder sonstigen Dokumenten für die Verfahren ist nicht inbegriffen. Sie können aber von unserer Expertise in diesem Bereich profitieren. Die Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie Fragen des allgemeinen Arbeitsrechts gehören zur Kernkompetenz von KPMG Law. 

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